最近，广州市人力资源和社会保障局发布了《关于做好疫情常态化人力资源市场现场招聘等各类线下人力资源服务的通知》。公告称，根据广州市新型新冠、病毒性肺炎、疫情防控司令部《关于强化疫情常态化防控工作的通告(第 23 号)》，从7月7日开始有序恢复人力资源、市长/市场现场招聘等多种线下人力资源服务。

随着广州此次疫情的有效控制，疫情防控开始正常化，但“进入外屋、反弹”任务依然艰巨，一点也不能松懈。在这种背景下，网上招聘对保障卫生安全和提高招聘效率具有重要作用。作为在线招聘行业的，58同城发挥资源、技术、品牌等优势，开展多种在线招聘活动、高效便捷的智能招聘工具，为特殊时期的企业招聘、人才就业保驾护航。

2021年，58同城超职节活动热播，此次超职网民以覆盖全国300多个城市的“超多超剧”为主题，根据各大城市的产业布局、人才需求，开设相关城市地区，向企业输送人才，促进地区经济快速发展，同时与优质当地企业携手确保优质就业，帮助各地人才稳定就业。为了更有效地接触目标用户，58同城从7月1日开始活动，到8月31日为止，将投入3.5亿个广告资源，覆盖全国100个城市，预计暴露近120亿人。

由于58同城的强势曝光，本超赛季招聘流量数据脱颖而出，天平台连接量比朱焕增加了31%。58同城超额赛季为参与活动的全国500多万家企业带来了强大的转换效果，前所未有的影响力使各地企业获得了大量用户求职。目前，58东城初职期，成都、武汉等多个城市招聘环节在线，为地区企业发展和人才对接提供了强有力的支持。

据悉，在58同性初职期活动期间，企业注册直播招聘，全面展示企业雇主形象，同时与求职者进行在线互动，及时查看求职者信息，为就业双方提供优质、客观、准确的求职招聘服务。除了实时互动外，58个同性还充分发挥技术优势，推出视频面试工具，帮助求职者和招聘者在不出门的情况下远程沟通，实现“时差”的隔层通信。在正常化的预防和控制阶段，58个城市视频面试通过零接触，有助于实现远程一对一面试，提高企业和人才的招聘和求职效率，避免面试线下接触的危险。

面对疫情的特殊情况和挑战，58同城通过多元化、专业化、务实的招聘服务，为求职者和企业搭建沟通桥梁，与就业岗位完全一致。今后，58同城将继续依靠丰富的行业资源、专业的规划能力，为全国各地求职者提供丰富多样的就业机会，促进网上招聘服务，进一步提高质量，提高效率。

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