教师的教学能力是实现高效教学的核心。开元教育认为，一名的教师不仅要有良好的知识背景和教学质量，还要有较强的学习能力和对所任教学科知识结构清晰完整的认知，从而构建有效的课堂教学，提高教育教学质量。

为打造专业高效的教学团队，提供优质的产品和高水平的服务，开元教育在企业内部开展了综合培训活动，帮助全体员工提升专业技能和综合素质，激发开元人的创新思维，增强团队的战斗力、协作力和管理能力。针对疫情下的挑战和机遇，建立了“内外看”的企业运营机制，也能提振员工士气，秉持教育的初心，回归教育的本质，以更好的姿态面对未来的市场和扩张。开元教育董事长蒋勇先生与管理层及校长一起，齐心协力，回顾过往工作，规划未来发展。

近年来，开元教育多次开展超越高峰目标的辅导项目，培养了来自全国各校区的校长和招生经理。本次培训活动不仅强化了各区校长的信念和目标意识，还提升了时间管理、目标管理和辅导下属的综合管理能力，增强了校园团队的战斗力和执行力。

为了打造专业高效的产品R&D团队，激发产品创新思维，开发出极具竞争力的产品，开元教育先后举办了用户成长体验培训会、阿米巴九步走实施培训活动，以及多个内部直播产品课。通过学习，开元教育不断深化产品、优化内容、升级服务，以创新驱动、产品引领引领职业教育产业发展，将经验传递给更多有梦想的人。

此外，针对员工管理能力和综合素质能力的提升，开元教育也积极开展相关培训活动。通过Club 《5Q管理培训》、Club 《PDP性格解密》、Club 《演讲与口才》、Club 0103010等丰富多彩的活动，教会员工充分认识自己的性格和他人的性格，从而实现高效沟通、激励和管理，提升个人影响力，增强管理者与同事和外界的有效对话。

开元教育充分发挥内部培训作用，积极开展各项内部培训活动，得到全体员工的大力支持。在提升员工思维方式、专业技能和综合素质的同时，也大大增强了员工的向心力和凝聚力，传承了集团的企业文化，为集团的人才培养和管理团队提升提供了重要保障，也为开元教育的进一步发展壮大奠定了坚实的基础。

开元教育旨在让更多的学生在学习中实现梦想，不断完善自身的教育教学体系，不断提升教师的教学水平和专业素养，为学生营造一个有幸福感的课堂氛围，促进学生快速成才。