教师的教学能力是实现高效教学的核心。我认为，开元教育不仅要求的教师具有良好的知识背景、良好的教育素质，而且要有强大的学习能力和对教学科目知识结构的明确、完整的认识。构建有效的课堂教学，提高教学质量。

开元教育开展企业内部培训

为打造专业高效的教师团队，提供高质量的产品和高水平的服务，开元教育在企业内全面开展教育活动，帮助全体员工提高专业性和综合素质能力，激发开元创新思维，提高团队战斗力、合作力和管理能力。针对疫情的挑战和机遇，建立“内向外径”的企业运营机制，同时为复盘经营和战略部署，鼓舞员工士气，保持教育初衷，回归教育本质，以更好的姿态面对未来的市场和扩张。开元教育会长康勇先生带领各管理层和校长一起重新审视过去的事情，规划未来的发展。

近年来，开元教育先后多次开展超越高峰目标教练项目的活动，经过层层选拔，培训了来自港企教育全国各校区的校长和招生总负责人。该教育活动将加强各区校长的信念和目标感，提高时间管理、目标管理、辅导负荷等综合管理能力，同时加强校园团队的战斗力和执行力。

开元教育传达经验

创建专业高效的产品研发团队，激发产品创新思维，开发具有竞争力的产品，通过开园教育举办用户增长经验培训会议、Ameba 9阶段实施培训活动及多个产品内部直播课程。通过学习，开元教育不断深耕产品，优化内容，升级服务，通过创新驱动，引领产品发展，向有更多梦想的人传递经验。

另外，为了提高职员管理能力及综合素质能力，开元教育也积极开展相关教育活动。通过职业经理Club 《5Q管理培训》、《PDP性格解密》、《演讲与口才》等丰富多彩的活动，教会职员充分认识到自己的性格和他人的性格，进行有效的沟通、激励和管理，提高个人影响力，加强管理者和同事，提高与外界的有效对话效果

开元教育充分发挥内训作用，积极开展各种内部培训活动，得到全体员工的大力支持。在提高员工思维方式、专业技能及综合素质的同时，大大加强了员工的向心力和凝聚力，传承了集团的企业文化，为集团人才培养、管理团队提升提供了重要保障，为开元教育的进一步发展奠定了坚实的基础。

开元教育使更多的学生在学习中实现自己的梦想，不断完善自己的教育教育体系，不断提高教师的教育水平和业务素质，为学生营造有幸福感的课堂氛围，促进学生快速成功。