房地产行业是劳动密集型行业。随着近年来物业企业在资本加持下不断扩张，就业需求明显增加，招聘合适的人才成为行业面临的一大挑战。因此，物业公司在招聘时，往往会选择业务覆盖面广、招聘成功率高的专业平台。基于此标准，杜南物业与58城招聘建立了良好的合作关系。在双方三年的合作中，58同程招聘以其丰富的人力资源、高出勤率和高成功率赢得了杜南物业的赞赏。

杜南物业起源于杜南集团，是浙江省注册成立的代独立第三方物业服务企业。其服务地图已遍布浙江省各大城市，进入北京、上海、重庆、江苏等十多个省/直辖市。其服务对象涵盖住宅、商业综合体、写字楼、学校、政府公共建设项目等多种物业类型。目前已有近600家签约并中标。随着业务的扩大，杜南物业的招聘需求逐年增加。

与杜南物业相匹配的是，58城招业务规模覆盖面广，覆盖全国30多个城市，人力资源丰富，产品和服务完善，能够全方位满足物业行业的招聘需求。在此背景下，杜南物业与58同城招聘一拍即合，展开了为期三年的合作。在58同城招聘平台上，杜南物业每年至少发布300个一线岗位，包括客服、保洁、保安、前台。

从招聘效果来看，物业总部崔经理表示：“通过58城招聘平台，我们可以和合适的人选进行沟通，出勤率和成功率都相当高。”对于合作感受，崔经理表示，58城招一直在物业各影院的人力资源团队中享有良好的口碑。招聘产品不仅品类多样，而且很有特色，比如精品岗位、黄金摊位等产品，在招聘季期间有特别好的曝光效果，可以吸引很多求职者的目光，从而快速缓解公司一线岗位紧缺的压力。

事实上，58同程招聘作为招聘行业的领军企业，不仅拥有超4亿的高简历数据库，丰富多元的产品和服务，更致力于用专业的行业资源打造优质的招聘生态。为满足求职者对雇主全面了解的需求，58同程招聘连续18年举办中国雇主品牌盛典。通过发布权威雇主名单等形式，可以弥合求职者与雇主之间的信息鸿沟，为雇主评选并设定年度标杆，帮助求职者精准找工作。

未来，随着杜南物业加快进驻楼市，其招聘需求将会增加，与58城招聘的合作也将达到更高水平。崔经理表示：“物业非常重视自身雇主品牌形象的打造。2021年，我们希望提升杜南物业集团的雇主品牌形象，吸纳更多高素质人才。”