凤凰网科技新闻北京时间11月23日，2018年特斯拉在公司困难时期进行的内部调查显示，员工们对CEO ELON MUSK(ELON MUSK)的领导能力表示担忧，甚至称其为暴君。

2018年，当时特斯拉正处于扩大model 3产量的困境中。马斯克几年后，在这场考验中，特斯拉表示破产只有几周时间。

2018年3月2日，时任特斯拉最高人力负责人Gabrielle Toledano将这项调查送交特斯拉董事会成员、该公司薪酬委员会主席Ira Ehrenpreis。托莱多诺指出了员工面临的两个主要问题：对工资的担忧和对特斯拉领导能力的担忧，特别是对马斯克领导能力的担忧。

从综合员工调查结果来看，托莱多诺在电子邮件中表示：“员工对工资不满。特别是副总裁。”对领导能力不满意，主要是马斯克大象。单击

根据选定员工对马斯克及管理团队的回答，员工对公司文化、领导力、亲和力和沟通、工作日程、解雇等表示不满。

特斯拉员工称马斯克暴君。

参与调查的一名职员说：“特斯拉正在失去才华横溢、干劲十足的人。他们真正相信公司的愿景，继续希望公司成功。”马斯克是最好的技术领导人，但被普遍认为是难以接近的暴君。他可能会贬低职员的贡献，一时冲动解雇他们。员工是公司的基本单位，但我们对待员工就像对待其他消费性资源一样。" "

另一名工作人员写道：“随时我或我身边的任何人都可能被解雇。”一名工作人员说马斯克“自负”需要改变，另一名工作人员说：“马斯克受到骚扰，做出了不切实际的承诺。”

尽管员工们发表了马斯克负面评论，但98%的受访者表示：“为特斯拉对世界的影响感到自豪。”

(申报)