据外电The Verge报道，在被指控歧视美国工人后，Facebook与美国司法部和解。美国司法部于2020年12月向Facebook指控Facebook为临时签证持有人保留了某些职位，不鼓励美国公民的申请。

根据美国司法部的一份报告，Facebook被处以475万美元的民事罚款，并要求Facebook向涉嫌歧视的受害者支付950万美元的赔偿金。

Facebook还与美国劳工部签订了单独的协议。Facebook的PERM申请、允许签证持有人在美国工作的计划、审计中，劳动部发现了潜在的招聘违规行为，将进一步调查。

Facebook除支付两项罚款外，还必须对员工进行《移民和国籍法》反歧视政策培训，并广泛宣传PERM职位。此外，还必须开始以电子方式接收简历和申请。此前，该公司曾敦促申请人通过邮件申请具有签证资格的职位。收到邮件申请后，未能满足签证条件的职位更为突出，但Facebook因一些使美国工人更加困难的方法而被起诉。

Facebook不能凌驾于法律之上，必须遵守我国的联邦民权法，该法禁止歧视性的招聘和雇佣。"美国司法部民权部副部长克里斯汀克拉克在声明中说. "公司由于临时签证持有人的公民身份或移民身份，不能将特定职位交给他们。" "

Facebook没有回应The Verge的评论请求，但该公司的一位发言人告诉CNBC:“我们坚信在工作证(PERM)的实践中符合联邦政府的标准，但同意结束正在进行的诉讼，继续推进我们的PERM计划。”

英国竞争市场管理局此前也对Facebook处以了7000万美元罚款。因为故意隐瞒了收购Giphy的信息。