凤凰网科技新闻北京时间2月25日，Twitter总裁Elon Musk(ELON MUSK)一再主张Twitter正处于财务崩溃的边缘。但是该公司与1000多名被解雇的职员进行法律斗争的费用有可能完全崩溃。

据劳动律师香农里斯-莱奥登(Shannon Liss-Riordan)表示，她已经代表Twitter员工提交了1300起个人仲裁案件，他们在去年收购Musk Twitter后不久被解雇，更多案件正在处理中。去年11月被解雇的前推特工作人员表示，与上月马斯克最终退休金相比，退休金承诺要好得多。

根据几家律师事务所提供的信息，整个仲裁过程通常需要10万美元左右。企业一般要求员工同意用私人替代方案解决纠纷，而不是更公开的诉讼。仲裁费用一般是雇主的负担。因为职员不能承担雇主实际强制做的工作的高昂费用。

因此，据估计，马斯克迄今为止需要花费1.3亿美元(约合9亿元人民币)以上来应对员工提交的仲裁案件。对于马斯克面临破产风险的推特来说，这笔费用似乎是天文数字。为了避免破产，马斯克(WHO)降低了成本，将员工总量削减到了十多年来的最低规模，突然关闭了主要数据服务器，关闭了全球办公室，停止了租金支付。

推特的雇佣协议规定，这些纠纷将单独仲裁。所以这就是我们在做的事。& ampquot莱尔登说。& ampquot我们期待有一天恢复马斯克理性，支付欠员工的钱是便宜得多的事情& ampquot说了。

一些前推特员工正在与其他律师合作，包括布鲁姆律师事务所的Lisa Bloom、律师事务所CAMARMAN、Uncyk和SONAIKI KLIN的Akiva Cohen。此外，被解雇的推特工作人员向美国联邦法院提起了几起集体诉讼。除了属于保护层的主张外，该诉讼还为提出仲裁的职员提出了类似的遣散费主张。

违反遣散费承诺

总的来说，前Twitter员工表示，公司前管理层明确并反复承诺，如果Musk接管后被解雇，将支付退休金，包括2个月以上的基本工资、3个月的股份归属、按比例分红、支付持续健康保险的现金等。这一承诺也包含在马斯克(WHO)和推特(Twitter)签署的合并协议中。

然而，马斯克为被解雇的员工提供了一个月的基本工资作为遣散费。他宣称为工人提供了3个月的工资作为遣散费，但包含数千名员工的& amp# 039；非工作& amp# 039；好像和就业期间混淆了。在此期间，职员们继续领取工资。美国国家劳动法要求企业在大规模裁员时给予一定的通知期限。

要想获得本月的退休金，前Twitter职员必须签署离职协议，放弃诉讼或仲裁权、奖金或股票分红。该协议还实际上禁止他们谈论在马斯克、推特或公司的经历。数千名员工选择拒绝签署该协议，很多人就如何应对遣散费协议向律师咨询。

无论如何，美国国家劳动关系委员会(NLRB)的新决定被发现违反了《国家劳动关系法》，就像遣散协议中经常包含的秘密和贬低条款给被解雇的Twitter员工的条款一样。如果联邦法院支持NLRB的这项决定，它实际上将使遣散协议中的所有这些条款无效。签署马斯克提供的离职协议的比较少的Twitter职员今后也可以自由地谈论Twitter。

(申报)