企业竞争越来越激烈，很多中小企业开始把目光转向互联网了。相对于高额的baidu竞价费用来说SEO更是首选，只是看到了搜索引擎优化的底价却无法承受SEO的见效周期。

基本上的模式：

1、招聘一个有SEO经验的网站运维人员。

2、开会交流，给新招来的人员进行画饼。

3、画饼完结之后即是正餐来了，管理者提出自己需求的作用(没有预期的作用)。

4、SEO开始操作。

5、一周后，管理人员开始来咨询作用了，得到的答案肯定是达不到预期的。

6、两周后：作用怎么样?很显然两周是无法达到管理者的宏伟目标的。

7、接下来就SEO人员就没有办法安生继续了，管理者会要求SEO人员重新制定计划，并规划到相应的达标日期(这里的日期是确定的，到达这个时间点是必需要达到这个作用的)。

8、后面即是SEOER的苦日子了，晓得达到相应作用才算完毕。

9、达到作用后，有些管理者开始考虑是不是该把这个职位撤销掉了。

SEO在国内中小企业者眼中要不是骗子，要不即是苦差。国内广大SEOER的日子很苦逼。

本文的主题是“中小企业管理者想要做SEO需要一个心思预期”，一般企业网站SEO的作用最少也要一个月才能体现出来。如果没有这个心思预期最好还是做baidu竞价或阿里巴巴诚信通，只要出足够的钱短期内就能够叨叨企业预期的推广作用。