最近北京公布了《北京市引进毕业生管理办法》。明确北京建立由市人力资源社会保障局、主管单位、用人单位组成的三级管理体系，对毕业生进行准确引进、等级管理，全国高校硕士和博士毕业生、北京地区高校、京外地区“双”大学本科生均可在用人单位申请引进。毕业生，专业要符合用人单位主营业务发展要求，职位匹配度高。

发表人才政策，引进人才，已成为近年来各地“人才大战”中的标准化动作。在此过程中，网络招聘渠道对传播招聘信息和吸引人才参与起到了实际有效的作用。国民招生大学平台58同城积极发挥网上招聘优势，通过组织丰富多样的网上招聘活动，进行科学调查，编制就业报告，为毕业生高质量就业增加重量。

为了给初入的高中毕业生增加求职重量，帮助青年学生发掘自己的潜力，58同城在2021年积极承担了“100万网络招聘特别行动”，还为高中毕业生推出了在线招聘专场，为大学毕业生提供人才评价、职业培训等服务，让广大学生更好地了解自己的优势，发挥专业性，赢得职场起点。另外，58同城招聘将与全国工商联人才交流中心合作，举办第二届校联招聘季活动，吸引3000多家招聘企业，释放1万多个工作岗位。

为了满足年轻求职者的职业选择需求，目前正在火爆举行的“新手”活动期间，58个同城与荣耀职业联赛(KPL)联手，开设了个正式的电竞招聘专场，汇集全国13个竞争俱乐部，确保了大量优质的新兴工作岗位，提供了灵活的工作时间、不加班、6保险1金和额外的激励措施。此次国民招生大学平台与国民哺乳的“双国民”IP跨境流动，为对竞争行业充满热情的年轻人提供规范、多元化、高效的职业路径。

随着毕业季的临近，很多应届毕业生找到了自己喜欢的工作，但很多毕业生仍然徘徊在工作入口，寻找理想的工作。最近有报告称，58同城公布了《2021 年高校毕业生就业报告》，就业的大学生中约83%的毕业生找到了与专业对口的工作。一线城市就业机会更多，专业性强，因此对毕业生来说，一线城市是很多毕业生就业地的位。其中北京是毕业生的工作城市第五名。

从行业工资水平来看，在一线城市，金融、房地产/建筑、IT/通信/电子/互联网的实际工资水平分别为15，000韩元、14100韩元和13455韩元，排名前三。具体职位在一线城市，设计、媒体/网络主播、研发职位的实际薪资水平均超过15000韩元。《2021 年高校毕业生就业报告》为重视薪资待遇的毕业生提供了比较明确的参考指南。

招聘行业领头羊58同城围绕毕业生的就业需求开设在线招聘专场，洞察2021年毕业生求职意愿，为毕业生提供充分、高质量的就业帮助。相信在58同城的帮助下，很多毕业生都能获得更有效的求职经验。

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