凤凰网科技新闻北京时间7月5日，彭博社记者马克古尔曼在新的《Power on时事通讯》中表示，苹果公司在招聘和维持人才方面面临一系列问题。因为对硅谷的集中力。因此，苹果正在加强努力，将工作岗位分散到硅谷以外。

古尔曼说，由于旧金山湾地区的生活费昂贵，苹果一直在“人才外流”。“很多工程师感叹说，他们无法在子女的大学学费和长期储蓄等生活费和其他追求之间取得平衡。”古尔曼说。此前，苹果员工还拒绝了要求公司回到办公室的复工政策。

由于聚焦硅谷，苹果也很难实现员工的多样性。苹果公司与谷歌、亚马逊、Netflix等许多企业争夺人才的费用同样昂贵。在成本低的地区工作，工资要求低得多的职员也可以为苹果做同样的事情。

因此，苹果公司正在寻找对硅谷的“中心化”。苹果芯片业务负责人约翰尼斯洛基(Johny Srouji)和服务业务负责人埃迪库伊(Eddy Cue)正在主导这个问题。苹果零售及人力资源负责人迪尔德丽奥布赖恩也支持这一努力。(作者/通索比)