运营人，打工人。运营人的职责是做好运营岗中的每一项工作，从企业角度来看，大家各司其职足矣。

从运营人的个人角度来看，我们需要的不仅仅是把工作做好，更需要的是成长，有了成长，未来才会有更广阔的发展空间，比如成为大厂的COO等。

运营人在打工的过程中，也是成长的过程，不过有个前提，是你在一个具备成长空间的公司或岗位上。

我之前所在的一家养老型互联网企业，两年时间几乎没有任何成长，还好及时跳槽了，不然现在还不知道在哪个街角讨饭吃。

什么是没有成长型的公司或岗位，就是纯执行的工作，纯执行意思是做事不用动脑子，按照流程做就完了，这样的工作做久了，会让大家产生一种错觉。

每天忙忙碌碌，就是赚不到钱。原因就是你做的纯执行工作没有技术含量，不值钱。

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什么是纯执行工作

我以前工作过的那家互联网公司有一篇关于数据统计的帖子。这个职位的原因是由行业属性决定的。无法导出数据，因此必须手动计数。

这个工作量有多大呢？我自己有试过，早上九点到公司，开始查一个商品，写一个数据，中间不喝水，不上洗手间，到中午十二点刚好统计完。

你知道，公司花了数万元招聘我。在过去，我不想看到我是如何计算数据的，所以我单独招募了一名数据统计员。要求的教育程度不高。我每天只能做数据统计。工资低于手术专家的工资。

这样的岗位能招到人吗？不仅能，还能招到不少，随着公司业务的扩张，光数据统计专员就招了三个人，三个人的工资加起来，不如一个运营主管工资高，这就是岗位价值决定岗位待遇。

我也尝试着帮助数据统计专员，往更高的方向去发展，比如他们统计完数据，我会告诉他们如何分析统计后的数据，从这些数据中找出业务优化的方向和发现存在的潜在风险。

有的人听得进去，但是不一定能如我的预期做到，有的就干脆躺平，这个数据统计就很忙了，没必要做分外的工作。

这确实因人而异。有些人有动力在没有监督的情况下继续前进。有些人不能用鞭子开车。嘿

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区分纯执行的工作

看到这，大家不要窃喜，以为自己做的不是数据统计工作，就不是纯执行工作了。以我到经验来看，任何事做到最后都会变成肌肉记忆，也都将沦落为纯执行工作。

例如，当我第一次开始活动操作时，我非常高兴。我仍然很高兴计划其他人可以参加的活动。活动计划一个接一个地出台，并改变了让用户参与的技巧。

随着活动做的越来越多，对活动的理解逐渐加深，最后的理解是任何活动形式都是披着不同外衣的打折活动罢了，理解到这个点后，活动运营慢慢的就变成了纯执行工作了。

我有个活动库，里面活动方式几十上百个，做活动时在里面随便拎出来一个配置出去就可以了，你说还会不会尝试新的活动玩法，可能心血来潮的时候会，一般情况下，不会了。

为什么呢？能不动脑子就能解决的事情，为什么要绞尽脑汁呢？所以，如我这样努力上进的人儿都有偷懒的基因，更何况天生喜欢躺平的人呢。

还有内容运营、新媒体运营等等，里面很多工作也都属于纯执行的工作。就拿每天需要更新的推文来讲，这种需要创作型的工作，一旦形成了固定的套路，后期也是不动脑子就能产出的，也变成纯执行工作了。

区分纯执行工作还有更简单的方式，就是看下现在工作到底动不动脑子，如果不需要思考就能胜任的工作，十有八九就是纯执行工作了。

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纯粹的执行工作是非创造性的工作

为什么纯执行岗的工资不高，用上学时学到的知识就能回答，脑力工作的待遇好过体力工作。

纯执行岗到了最后，如果技术足够厉害，是完全能用程序来代替的，比如数据统计。也就是之前公司技术水平不行，不然早就开发出一键导出功能，那三个数据统计专员就会失业了。

真正有价值的工作其实是创造型工作，创造型工作和纯执行工作，我的最大感触是一个动脑，一个不动脑。

喜欢动脑筋的人真的不多。你说谁喜欢一天跑五公里。人们往往得到祝福，避免灾难。如果可以，他们可以享受。他们为什么要这么累？

正是因为人各有异，大家追求和奋斗的动力不同，造成了有的人年薪百万，有的还要靠花呗度日。

当我们接触到一个新的帖子时，我们都属于创造性的帖子，因为我们不明白每一个工作内容都是新的，需要用我们的大脑。

一旦工作内容稳定了，记住一定要持续想出优化改进的点，不然你就会变成纯执行岗了。

很多人在一个公司干了一两年就跳槽，有的确实不是待遇的问题，而是工作久了，疲了。

为什么疲了，无非是纯执行工作做的太久了，脑子固化了，觉得工作没有什么意思了，想换个新环境来玩玩。不能说这样的思路不对，只是会有更好的方式，就是同公司换岗。

一个在一个帖子中感到疲惫的人表明他有想法。当他去另一个新环境工作一两年时，他会很累，最后陷入每隔一两年换一次工作的尴尬境地。除了在公司更换职位外，还有一个更好的方法可以深入挖掘职位空间。

我也有过做疲的经历，那也是在一个互联网公司，干了好几年了业绩一直稳定在每月千万的样子，尝试了很多方法就是提不上去了。

我判处这家公司死刑，而且公司的最高限额太高了。有了这个想法，每一天都变成了一步一步的工作和纯粹的执行工作。最后，我觉得很无聊，换了工作。

两年后，我无意中与以前的同事交谈，说公司的人流后来增加了很多。我没说使用了什么手术方法。然而，有了一个突破。我发现很多问题都没有答案，但我没有找到答案。

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最后

如果你是一个有上进心的人，就不要只做纯执行的工作，会消磨大家的青春，也不会带来成长。

如果你是一个有理想的人，多思考，多做创造性的工作，你会有一个良好的发展。

作者：老虎讲运营，运营岗书籍《全栈运营高手》作者，运营推广大牛，千万流水项目操盘手，专栏作家，专注产品运营推广，擅长品牌打造和爆款制造，号称运营老司机（自封）。