一个优秀的seo人员或者说一个优秀的seo主管应该具备哪些能力，这是降龙（北京网站优化）近来思考的一个问题，也希望能对处于对做seo迷茫的朋友一点帮助。对几个比较知名的互联网公司对外公布的seo人员的招聘要求以及其他一些公司对seo主管人员的要求做一个整理，可能在正式的面试中这些不是全部，但至少给了我们一个参考的标准，对比一下自己看看是否能完全的胜任?可能这些整理的还不够详细和全面，耐心的看下吧。

数据收集和分析能力

研究google和baidu的排名机制和优化规则,分析数据后台以及log日志，制定SEO优化方案;熟练使用SEO优化各种工具和技术，SEO分析工具体系，收集、管理和分析网站SEO历史数据，(阶段性分析，适时调整优化策略)分析竞争对手优化策略，(学习对手的优化方法)。

网站开发和维护能力

熟悉 html 、css 等页面语言为佳，熟悉网站建设的相应技术(对于Web服务器、Apache、域名、IIS等服务器不陌生，能掌握一种编程语言更好。对专题、页面结构、文章质量、网络营销推广有较深的认识。

学习和接受新知识的能力

这点对于那个行业也都是适合的，搜索引擎的算法一直在变化，所以做seo优化的也要不断的补充和学习最新的知识，不断的总结和接受新的知识，具备这样的能力才能使得自己不至于OUT出局。

沟通和团队协作能力

拥有丰富的互联网人脉资源者优先，具有较强的提案和方案力，善于沟通，具备较强的执行能力、团队协作精神。和第三方网站进行流量、数据或服务交换，或战略合作联盟，增加网站的流量和知名度。自学能力强，具有团队合作意识，能够独立工作，并承受较大工作压力。

操作多种网络推广方法的能力

掌握竞价排名、网站联盟、交换链接、邮件推广、sns推广、论坛推广、软文推广及其它特殊的推广方式，网络论坛博客等口碑营销的规划以及培训，具体执行效果的跟踪。最好还有SEM操作的能力和操作过其他的付费推广方案的更好。

写稿子和提报方案的能力

做网络营销或者说seo写东西是难免的，因此要具备写作的能力，一开始没写过不要紧，逼着自己锻炼吧，没准写着写着就写出感觉来了;另外就是提报方案的能力，尤其是想做领导的，需要整理推广和优化的方案，安排相关的人员去执行，阶段性总结和

有自己的成功案例

对于有成功案例的要求其实对于公司来说是无可厚非的，招聘seo优化的公司也是为了让你说明你有这方面的能力，反过来想一下也是一样，如果你有一个做的很出名和牛X的网站面试的时候心里是不是也会很有底气呢?可往往有很多时候是事与愿违的，你虽没有很成名的案例，但你确实有能力胜任这方面的工作，通过自己在这个圈里面的混迹，尤其是近来搜素引擎经常的大波动以后越发的相信你短时间内做了几个词的排名不如像傻B一样在这个行业里面坚持两年来的实在。如果平衡一下二者的关系笔者张江雷认为还是积攒自己的案例比较好，这样对于自己毕竟没有坏处，像对于我这个混了好几年还没有的三无人员也的努力了。招聘seo的用人单位也的清楚的认识到在这个神奇的互联网领域，案例代表的不是他的全部。

此文献给那些奋斗在seo一线的苦逼们!!!