作为在人力资源行业奋斗多年的服务员，HR同事经常问我什么人事管理系统更有用。不同的公司适合什么类型的管理系统？企业远程办公、各部门快速实现资源共享等在线业务场景的情况越来越多，使用智能人事管理系统已经成为企业实现数字化转型的必然选择。(大卫亚设，Northern Exposure(美国电视)，成功)人事管理系统排名哪个好？本人会根据多年的经验，给他们详细的个人建议，但即使询问的人很多，也不容易一一回答。今天干脆在这里和大家分享一下我对部分人力资源管理系统的使用经验和看法。(大卫亚设，经历)。

根据相关机构的评价，市场目前根据产品重点整理了HR SaaS供应商的品牌分布。从普遍的客户口碑来看，外国品牌是SAP、Oracle和Workday的阵营。国内人事管理系统排名品牌以I人事、北三、金蝶等为阵营，主要从一体化管理开始，功能全面，应用广泛，服务专业更大特点。

通过上述HR SaaS制造商分配，阵营有笔者的企业有6000人左右，分享I人事、I人事的具体情况，以及在使用过程中感受到的感情。

I人事是数据对接顺畅的多功能一体HR SaaS软件

人事管理系统排名I人事的功能有人力资源6大模块和日常行政管理方案，有移动端，也有PC端，综合人力资源数据链将具有基本的逻辑结构。从招聘开始，职员进入企业的那一刻开始，个人数据和信息在模块之间(出席日程、工资、成果、教育、批准OA等)流通，基本上涵盖了“选择遗留”的全过程，这相当于企业内职员的日常行为和发展。数据和各管理链接形成“鱼和水”关系，数据与这些管理环节相关联，管理环节为数据建立运营渠道。企业掌握这个数据链后，可以分析整个人力资源管理过程，分析一个阶段的管理效果，对各个模块之间的影响、合作进行整体分析，做出人力资源管理系统化的管理决策。

I人事具有开放的生态，可以对接第三方及自建应用。

人事管理系统排名I人事可以对接的系统包括钉钉、企业美、飞书、国税系统、BI系统、数字合同、OA系统、CRM系统、金融系统等。与I人事对接后可以实现数据互操作，企业可以通过I人事构建连接外部平台数据和内部原始数据的数据总线。

I人员有多种灵活的定制。

除了功能齐全的方案的应用程序外，为了满足多种类型的企业定制管理要求，I人员还具有多种定制功能。

员工管理：您可以自定义存档字段、模块表单、管理权限、工资单调用、员工报告等

出席管理：可以自定义出席周期、休假工作规则、分配方式、工资领取数等

报酬管理：您可以自定义“报酬”字段、“报酬方案”、“收益表”、“收益表”、“智能审计”等

审批管理：您可以自定义审批内容、发起人、流程路径、审批权限等

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此外，人力资源管理系统成功上线后，应提供培训、故障诊断、升级维护等完善的售后服务，确保企业系统的日常安全、稳定和高效运行。人事管理系统排名I人事在3年多的时间里对管理标准化起到了很大的作用，对本部下属分支机构提高了合作力，提高了整体生产力，提高了员工的工作热情。当然，企业必须先测试人力资源管理软件的选择，或者先测试，I人事官网有考试入口，你可以去看看。