8月16日，统计局发布数据显示，1-7月，全国城镇新增就业822万人，完成年度目标的74.7%。7月份，全国城镇失业率为5.1%，为0。比6月份提高1个百分点。接受调查的16- 24岁人口和25- 59岁人口的失业率分别为16.2%和4.2%。全国企业员工平均每周工作时间为47小时。7小时，也就是0。比6月份多了1个小时。

就业是更大的民生，是国民经济的晴雨表，是社会稳定的压舱石。在国民经济持续呈现复苏态势、就业形势总体稳定、城镇就业不断增加的同时，线上逐渐成为传播人才新政、吸纳人才求职的主要渠道。作为线上招聘行业的领头羊，58同程充分发挥资源、技术、品牌优势，以详实的行业数据报告为招聘求职双方提供价值参考，以丰富多元的招聘活动搭建人企沟通对接渠道，多措并举助力招聘工作落地。

为了帮助广大求职者更好、更快地了解就业市场，近日，58个城市发布了7月份新一线城市就业数据报告，从城市、职位、薪资发放等维度全面分析了今年7月份新一线城市的招聘求职情况。数据显示，新一线城市整体招聘需求同比增长3.1%，求职活跃度较上月大幅提升；从城市来看，成都的招聘和求职需求排名；普通工人成为新一线城市更受欢迎的岗位，而服务员是求职者更受欢迎的岗位；新一线城市整体月薪7930元，典型岗位销售代表月薪更高，达到8562元。

在深入分析企业招聘和求职者就业情况的基础上，为充分实现人岗精准匹配，为企业带来丰富的人才资源，让劳动者自由选择适合的岗位，2021年58个城市举办了58个城市超就业季活动，设置名企直播、超级岗位、企业特区、城市特区等多个版块，聚集了全国500多万家企业。提供3000多万个匹配度和进入率“双高”的优质岗位，可以有效满足高校毕业生、失业人员、农民工、就业困难人员等求职者的就业需求。

随着信息技术的发展，招聘渠道正在向线上转移，大数据和AI技术已经成为企业的核心竞争力。为了提升线上活动的招聘体验，打破空间限制，为人才和企业提供“隔屏对话”功能，58同城利用其技术优势，推出了迷你招聘、微聊、企业VR、视频面试、直播招聘、魔法面试室等一系列智能招聘工具。有效帮助求职者解决信息不对称等求职问题。

作为招聘行业的领头羊，58同城拥有4亿多份优质简历，其中大部分都是基层工作者。面对大规模基础就业需求，58同城举办丰富多样的线上招聘会，创新开发数字化招聘工具，为劳动者提供了多元化、趣味性、便捷性的求职渠道，为求职者增加了就业机会，提高了求职效率。未来，58同城将继续秉承“服务”的核心理念，全力帮助劳动者找到理想、好的工作。

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