SEO是商场功用，和其他任何商场功用一样，SEO的目的是协助你的组织成长昌盛。对公司来说，这意味着带来更多收入。SEO与组织其他功用不一样的地方是对能影响网站的其他各种人物产生影响的深度和广度。

SEO也有点新鲜，因为其大部分是不直观的。作为SEO人员，你可以向其他人解说SEO时，他们会看着你:“啊?”好像你长了3个头。建立SEO文明需求你使整个组织接受几条非常重要的事实:’天然搜索引擎流量对一个组织的成长和成功至关重要。

搜索引擎给网站结构设下了清晰的约束。

搜索引擎成功需求特殊营销活动。

拥抱这些约束和需求，你就能比竟争对手取得策略优势。

这些概念适当粗浅简略。如果你能让组织的各部门都相信，这将对你的成功有强大影响。

一旦每一个人都同意需求SEO，你就走出了建立SEO文明的第一步。

其价值在于，你将使一切团队成员至少根本理解SEO怎样影响他们。在高层管理人员做出影响广泛的政策决议之前，他可以停下来考虑对SEO的影响，问询他需求知道的主张。

在开发人员以某种特定方式实现功用时，他可以会保证在SEO角度做得正确。

要在组织中建立SEO文明，你需求使SEO制度化，将SEO融入日常事务活动中，使其成为每个人职位描绘的一部分。成功SEO不会仅是内部SEO人员的效果，它来自于可以影响和改动网站的一切人的合作。

结论如本章所概括的，SEO涉及IT/开发、商场、出售和管理层，「使这些团队的每一个人理解根本SEO对长远成功来说至关重要。SEO不是悉数，但它是一切这些部门的重要组成部分。

SEO文华重视于为网站和整个公司带来有关、能转化的流量。在你的组织中教育推行这些简略概念，将使每个人都向一样的方针努力，使你的全体运营更有功率，最终帮你取得SEO成功。