为加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才，改善新职业人才供给质量结构，支持战略性新兴产业发展，推动数字经济与实体经济深度融合，2020年人社部印发《关于加强新职业培训工作的通知》，新职业培训工作坚持以用为本，培养与使用相结合、评价与激励相联系的人才发展机制

中国轻工业联合会是人社部批准的权威第三方评价机构，是人社部委托编制职业标准的组织单位。

2020年9月由中国轻工业联合会主办的“互联网营销师”新职业新闻发布会在北京召开。在互联网+行动计划作用下，互联网与经济社会广泛融合，传统产业不断升级，业态模式大力创新。

据不完全统计，目前我国网络用户已经超过8亿人，互联网营销从业人员超过一千万人，并以每月8.8%的速度快速增长，互联网营销发展前景将更加广阔，推动经济发展的作用也将愈加明显。

随着营销方式的改变，在互联网营销新时代，互联网营销师职业队伍建设势在必行。同年6月 “互联网营销师”正式纳入《职业分类大典》，广大互联网营销从业者，奖迎来健康规范发展的新时期。

面对这一新的发展机遇，中国轻工业联合会在授权范围内履行职责、严谨严格、依法依规地开展职业能力评价，以客观、科学、公正的评价结果，切实打造《互联网营销师》职业能力权威规范的评价体系，努力打造一支从业道德高，专业素养好，业务能力强的互联网营销人员。

新时代、新机遇，新职业、新挑战。新职业《互联网营销师》未来将专业知识带进行业、让专业素养推动发展、让专业人员持证上岗，从而进一步推动产业链条规范化、营销步骤严谨化驱动创新发展。