Q:最近领导需求写一份网站优化的年度作业方案，和需求添加的人员配备，目前网站有一个编辑，一个设计，优化，技能，策划，页面制作都是我在做，因为自己需求做到作业太多所以许多作业顾不过来，所以要再招几个人，所以想问大家，要招啥人?年度SEO方案大约怎样写，从哪些方面动身?优化的作业大约怎样量化?

降龙网络：

A：这个需求根据现阶段公司商品市场和成绩来衡量，人员的配备要从公司现阶段的视点动身，像楼上说得也不错。

A:这个疑问很典型.首先要把年度的方案拆分.比如说按时间:把一年分红四个季度,每个季度要到达啥样的方针,然后把每个季度再分红三个月,每个月要到达啥方针.然后,你要完结这些方针的时候都需求要素.比如说:人员、推广方式、费用等等都列出来.能够方针不好确定,那么,你能够分析一下竞争对手是怎样做的.然后你大约知道你每个阶段的方针使命大约是多少.这个方针是有一个起浮范围的.不是一个冷冰冰的死数字.